Eleştirel Geri Bildirim

Eleştirel geri bildirim, birinin performansını veya davranışlarını değerlendirirken yapılan objektif ve yapıcı bir geri bildirim türüdür. İyi yapıldığında, kişinin gelişimine katkıda bulunabilir ve daha etkili bir şekilde çalışmasına yardımcı olabilir. İşte eleştirel geri bildirim verirken dikkate almanız gereken bazı önemli noktalar: 

Nesnellik: Eleştirel geri bildirim verirken, duygularınızı ve önyargılarınızı dikkate almaktan kaçının. Geri bildiriminizin nesnel ve objektif olmasını sağlayarak, karşı tarafın gerçekleri kabul etmesine ve iyileşme sürecine odaklanmasına yardımcı olabilirsiniz. 

Yapıcı Olma: Eleştirel geri bildirim yaparken, yapıcı olmaya özen gösterin. Karşı tarafa nasıl gelişebileceği konusunda öneriler sunun ve onların potansiyelini artıracak tavsiyelerde bulunun. Eleştirilerinizi yapıcı bir şekilde sunarak, karşı tarafın motivasyonunu ve güvenini artırabilirsiniz. 

Öznel Dil Kullanmaktan Kaçının: Eleştirel geri bildirim verirken, öznel dil kullanmaktan kaçının. Genellemelerden ve kişisel yargılardan kaçının ve gerçeklere dayalı somut örnekler sunun. Ayrıca, eleştiriye odaklanmak yerine davranışlara odaklanın. 

İyi Zamanlama: Eleştirel geri bildirim verirken, iyi zamanlama önemlidir. Uygun bir zaman ve yer seçerek, karşı tarafın geri bildirimi kabul etme olasılığını artırabilirsiniz. Ayrıca, eleştiri verirken duygusal durumlarına da dikkat edin ve uygun bir zamanda geri bildirimde bulunun. 

İki Yönlü İletişim: Eleştirel geri bildirim verirken, iki yönlü iletişimi teşvik edin. Karşı tarafın geri bildirimi anlamasını sağlamak için açık uçlu sorular sorun ve onların görüşlerini dinleyin. Ayrıca, geri bildiriminizi alıp almadıklarını ve nasıl hissettiklerini kontrol etmek için geri bildirim almayı teşvik edin. 

Destek Sunma: Eleştirel geri bildirim verirken, karşı tarafa destek sunmayı unutmayın. Onların potansiyellerini artırmak için yardımcı olabileceğiniz kaynakları veya eğitimleri sunun. Ayrıca, onların başarılarını tanıyarak ve takdir ederek, motivasyonlarını artırabilirsiniz. 

Güven Oluşturma: Eleştirel geri bildirim verirken, karşı tarafın güvenini kazanmaya özen gösterin. Güvenilir bir ilişki kurarak, geri bildiriminizin kabul edilme olasılığını artırabilir ve daha etkili bir iletişim sağlayabilirsiniz. 

Eleştirel geri bildirim vermek, etkili bir iletişim becerisi olup, kişinin gelişimine ve iş performansına olumlu katkılarda bulunabilir. Bu nedenle, eleştirel geri bildirim verirken dikkatli ve yapıcı bir şekilde hareket etmek önemlidir.