İş analizi, bir organizasyon içindeki işlerin ve pozisyonların detaylı bir şekilde incelenmesi ve anlaşılması sürecidir. Bu süreçte iş analizi uzmanları, belirli bir işin gerektirdiği görevleri, sorumlulukları, becerileri ve iş ortamıyla ilgili faktörleri analiz ederler. İş analizinde kullanılan teknikler, bu sürecin verimli bir şekilde gerçekleştirilmesine yardımcı olan araçlar ve yöntemlerdir.

İş analizinde yaygın olarak kullanılan teknikler arasında gözlem, mülakatlar, anketler, işin yeniden tasarımı ve iş analizi yazılımları bulunur. Gözlem tekniği, belirli bir işin gerçekleştirildiği ortamı doğrudan gözlemlemeyi içerir ve işin detaylarını doğrudan gözlem yoluyla belirleme avantajına sahiptir. Mülakatlar, iş analizi uzmanlarının işi yapan çalışanlarla birebir görüşerek bilgi toplamasını sağlar. Anketler ise çalışanlara işle ilgili belirli soruları yanıtlamaları için sunulan yazılı formlardır.

İş analizinde kullanılan teknikler seminerleri, iş analizi uzmanlarının ve insan kaynakları profesyonellerinin iş analizi sürecinde etkili bir şekilde kullanabilecekleri teknikleri öğrenmelerini sağlar. Bu seminerlerde katılımcılara farklı tekniklerin avantajları, dezavantajları ve uygulama alanları hakkında bilgi verilir.

İlgili Eğitime Ulaşmak İçin Lütfen BURAYA TIKLAYINIZ